员工投票选出的高科技公司首席执行官位列最受好评的首席执行官。但是有些高管的表现要好于其他高管。

Glassdoor的美国前十名高管中有五位来自大型科​​技公司，其中VMware的Pat Gelsinger获得了99%的员工批准，位居榜首，这比他去年的78位和92%的支持率有了巨大飞跃。排在第四位的是T-Mobile的John Legere(也获得99%的认可度)，其次是Adobe的Shantanu Narayen和微软的Satya Nadella。LinkedIn的Jeff Weiner名列第九，比去年下降了一位。

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排名前100位的还有十多位技术主管，包括Marc Benioff和Salesforce的Keith Block(第17位)，Workday的Aneel Bhusri(第22位)，DocuSign的Daniel Springer(第27位)，SAP的Bill McDermott(第31位)，思科(40位)的查克·罗宾斯(Chuck Robbins)和Google(46位)的Sundar Pichai。贝尼奥夫和施普林格去年均进入前十。

Facebook的马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)以94%的支持率排名第55位，与去年的第16位相比大幅下降。扎克伯格仍然领先于苹果公司的蒂姆·库克，后者以92%的员工支持率仅排名第69位。

格拉斯多尔说，这份名单是根据已经完成公司审查的工人的匿名反馈得出的，包括过去一年对首席执行官的领导，自己的工作和工作环境的看法。

今年只有一位首席执行官进入了四项名单：SAP的Bill McDermott，他出现在美国，英国，加拿大和德国的名单中。

当员工在Glassdoor上提交有关其雇主的评论时，要求他们对首席执行官的领导和高级管理人员进行评分。在审查的900,000名雇主中，首席执行官的平均认可率为69%。Glassdoor表示，研究表明，对高层领导的信任是导致员工长期满意度的主要因素。Glassdoor说，从统计学上讲，高评价的首席执行官与具有良好文化和财务业绩的公司有联系。