有报道称，谷歌因担心保守派的反对而减少了多样性和包容性培训计划，但该公司首席执行官否认了该公司在组织内促进多样性的承诺。 在接受Verge采访时，Pichai说，公司现在在多样性方面投入的资源可能比以往任何时候都多。

“多样性是我们的基本价值。 Pichai说：“考虑到我们生产产品的规模，以及我们在本地为用户生产产品的事实，我们坚定地致力于在我们的员工队伍中拥有这种代表性。” Pichai的回应是在NBC新闻(NBC News)援引谷歌前雇员和现任雇员的话之后，上周报道称，该公司一个受欢迎的多样性培训项目“旅居”被完全削减。 报告还说，自2018年以来，谷歌减少了内部多样性和包容性培训方案。谷歌否认其缩减了包容性和多样性努力的指控。 但这份报告导致10名美国国会议员本周写信给Pichai，要求回答几个问题，包括为什么以前的多样性计划被缩减或完全削减，向新员工提供了什么样的多样性倡议，谷歌计划如何解决公司缺乏多样性和包容性的问题，以及从事这项工作的员工是否接受额外的偏见培训。 众议院民主党人在周一的信中说：“听到行业领袖谷歌(Google)计划加大力度，解决他们缺乏多样性的问题，这很麻烦。 “在2019年，根据谷歌自己的多样性报告，只有3.3%的劳动力被认定为黑人，5.7%是拉丁人。 8%是美洲土著人，31.6%是妇女。 为了促进有效和包容性的经济实践，谷歌的员工队伍应该反映美国的种族多样性。 然而，保守派政客指责美国科技巨头对保守观点持偏见。 据Verge报道，谷歌甚至因为在像You Tube这样的平台上做出“反保守”的温和决定而受到处罚。