法官周三裁定，苹果公司必须应对一项诉讼，指控苹果公司取消清洁服务合同，因为所有人是女性。

最初的投诉是Industrial Janitorial Service诉Apple Inc，于2019年在加利福尼亚州法院提起诉讼，并指控这家位于库比蒂诺的公司在决定终止与原告的合同时存在性别偏见。

彭博社 报道，在周三的一项临时裁决中，加利福尼亚州法院法官辛西娅·李(Cynthia Lie)裁定，申诉中所指控的行为足以使案件得以审判。

根据诉讼，苹果每月支付21.5万美元，以清洁工业区服务机构约40个苹果商店位置。2017年，该公司将其门店数量减少到了5家，并终止了与门卫服务的合同。

这场纠纷始于213年中，当时苹果经理发现该服务正在将其未付发票出售给第三方经纪人。诉讼称，苹果公司通常要迟三至四个月才付款。

当苹果员工要求服务公司的老板达拉·德伦德尔(Darla Drendel)来到库比蒂诺时，她形容他们的行为“粗鲁且不屑一顾”。

在苹果公司与德伦德尔的丈夫之间的后来通讯中，据称一名苹果经理称德伦德尔为“典型的经商女性”，她“认为她很自信，但她却很随和。”

2017年，Drendel通知苹果公司支付了150万美元的未付发票。投诉称，苹果随后终止了合同。

尽管Lie法官裁定看门服务有足够的事实来支持歧视性商业行为的索赔，但她拒绝了在投诉中声称的其他索赔，例如一项指控Apple非法违反其合同的索赔。