随着科技的发展，很多新科技的诞生许多朋友无法了解，相信通过Genpact现在每月向看过你Facebook帖子的人支付20000卢比这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。

Genpact员工会审查因可能违反Facebook条款和条件而被标记的Facebook帖子，然后采取相应措施。

员工遇到Facebook帖子，内容显示暴力，裸露和政治敏感材料。

简柏特告诉路透社，Facebook内容审核人员的工资增长“加强了我们对员工的承诺。”

像Facebook这样的科技公司已经增加了对Cognizant和Genpact等公司的依赖。

Genpact的Hyderabad办公室有将近1600人每天查看数以千计的Facebook帖子。这些人现在每年最高可获得2,50,000卢比或每月20,000卢比。据路透社报道，作为社交媒体公司承包商员工的一部分，为Facebook进行审核工作的Genpact员工的薪水已经从每月8,000卢比增加到每月20,000卢比左右。

Genpact员工会审查因可能违反Facebook条款和条件而被标记的Facebook帖子，然后采取相应措施。在他们的工作中，这些员工遇到Facebook帖子，内容显示暴力，裸露和政治敏感材料。今年2月，路透社报道，Genpact员工正在为Facebook(一个由最富有的人之一领导的世界上最富有的公司之一)进行审核工作，他们不仅工资严重不足，而且在处理Facebook不舒服的帖子时也遭受了心理上的困扰。

“我们可以确认，Genpact最近为我们在印度支持Facebook的团队提高工资，作为年度审核流程的一部分，该流程强调支付竞争性的市场价格，”Genpact据报道告诉路透社。

虽然为Facebook做适度工作的印度人的工资增加了 - 增加了一倍以上 - 但与美国的主持人支付的数量相比，仍然是极低的。Facebook早些时候曾指出，它每小时向其位于美国的主持人支付22美元(约合1400卢比)。

关于Genpact员工薪水增加也存在一些困惑。路透社还了解到，“最近的加息仅适用于新员工，并不适用于现有员工。”

像Facebook这样的科技公司已经增加了对Cognizant和Genpact等公司的依赖。虽然Facebook和其他大型科技公司为其核心员工(主要是硅谷的工程师产品经理和员工)付出了巨大的代价，但他们已经将劳动密集型和棘手的工作外包，如内容审核。这种工作需要大量的劳动力，这是科技公司因成本而不想建立的。相反，它们不仅可以节省成本，还可以节省通过外包工作(如内容审核)雇佣全职员工的责任。

然而，在Facebook主持人领导的严酷的办公室生活报告出现之后，这家社交媒体公司承诺会做得更好。2月，该公司在其新闻室页面上指出，“为了迅速扩大规模(内容审核)，我们与埃森哲，Cognizant，Genpact等知名全球合作伙伴建立了合作伙伴关系，并为其员工提供良好的标准......我们我们致力于与合作伙伴合作，要求为员工提供高水平的支持;这是我们的责任，我们会认真对待。“

Genpact员工为Facebook工作艰苦工作的加薪可能是Facebook要求其承包商采取的措施之一。简柏特告诉路透社，Facebook内容审核人员的工资增长“加强了我们对员工的承诺，并帮助我们吸引和留住顶尖人才。”