该公司周三宣布，Bed Bath&Beyond任命辛迪·戴维斯(Cindy Davis)为执行副总裁兼首席品牌官。戴维斯将从5月26日开始担任这一职务。她还将担任装饰者公司总裁一职。

戴维斯(Davis)将担任该公司各种零售标语的营销和传播负责人，并将领导负责发展Decorist，Bed Bath&Beyond数字室内设计平台的团队。该零售商在12月宣布将首席品牌和首席营销职位合并为一个职位。

根据公司新闻稿，戴维斯将直接向首席执行官马克·特里顿(Mark Tritton)汇报，她来自L Brands，当时她是首席数字营销官。她还曾在沃尔玛公司，百胜山姆俱乐部担任领导职务。品牌，喜达屋酒店和希尔顿酒店。

去年12月，马克·特里顿(Mark Tritton)清理了包括首席营销官，首席营销官，首席数字官，首席法律官，总法律顾问，首席行政官和首席品牌官在内的高管之后，便开始大肆招聘替补人员。

本月初，Robyn D'Elia宣布离职后，该公司任命Gustavo Arnal为首席财务官。此外，该公司任命Rafeh Masood为首席数字官，任命Gregg Melnick为首席商店官，于5月11日生效。Arlene Hong被任命为首席法律官，于5月18日生效。3月，Joe Hartsig出任首席商人职务。约翰·哈特曼(John Hartmann)被任命为首席运营官，于5月18日生效。

正如Tritton在一份声明中指出的那样，新员工是在公司致力于“重建我们的业务并增强我们在家庭领域的权威”的时候。

但它们也正处于大流行之中。与许多不必要的零售商一样，除了BuyBuy Baby和Harmon Face Values之外，Bed Bath&Beyond也被迫关闭几乎所有商店。该零售商本月初宣布了重新开放的分阶段方法。为了在此期间削减成本，该公司将高管薪水削减了30%，将董事会的现金报酬减少了30%，并休假了其商店员工和部分公司员工的“多数”，直到至少5月30日。

不过，特里顿(Tritton)正在努力进行扭转，这很可能会决定已经陷入困境的零售商的命运。

上个月，Bed Bath&Beyond报告第四季度净销售额下降6.1%，而复合销售额下降5.6%。实体店的电脑销售下降了10%，但其数字渠道的销售增长了16%。该零售商还宣布本季度净亏损6500万美元。

为了筹集现金并提高股票价值，该公司出售了一些非核心标语，包括One Kings Lane和PersonalizationMall.com。但是，Bed Bath&Beyond上个月就与PersonalizationMall.com达成的交易尚未提起诉讼提起诉讼。