《三国群英传8》人事安排方法

三国志传奇8的人员如何安排？人事安排是关系到武将人事的重要机制。很多人不知道怎么用。下面小编就给大家带来三国英雄的人事安排方法。让我们来看看。

《三国群英传8》 人事安排方法

点击左上角的“人事”按钮，招募武将、劝降武将、奖励武将、册封官职等功能都在这里进行。招募武将的时候，也要尽量选择智力高的武将来执行。同时，每个军事指挥官都会有一个成功率。最好带礼物“适当”投降。

如果是“优秀”，可以空手把人带回来，但这些智力的价值并不重要。奖励武将很重要。辛辛苦苦招聘的人都被挖走了。我相信没有人会愿意。80岁左右的忠诚不是保险。

但是目前每次只能奖励100金。幸运的是，所有员工都可以分批获得奖励。在这里使用快捷键要高效得多。选择单个军事指挥官进行奖励的时候，可以直接送礼，但是增加的忠诚度差不多，所以就用钱吧。

赏官位很有用。不同的官职会给武将带来额外的特殊效果，比如回血、提振士气、提升军事情报等等。及时给主要武将授衔，会提高他们的战斗力。

最后，是我们的说服环节。这一代人的劝说有点令人不安。由于战败方的将领会在战斗结束后立即回城，“战而放之”的战术并不适用。我们只能继续使用异化战术，降低目标城市将领的忠诚度，然后派人挖角。

但是，似乎犯人的忠诚度不会增加。所以，建议你抓住你想要的军事指挥官，然后看着他的城市，不断派人疏远他，这样他的忠诚度总是会降低而不会增加。快倒了还不如投降。

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