亚马逊的开拓性云业务使该公司在一个新兴且利润丰厚的行业中处于领先地位，但亚马逊网络服务与新进入者(例如微软和谷歌)之间的竞争日益白热化，特别是在人才方面。此类冲突的最新例子：亚马逊因涉嫌违反无竞争协议而在西雅图金县高级法院起诉一名AWS前高管，因其在Google Cloud上任职。

西雅图已经成为云计算战场上的战场，成为亚马逊的老家，微软就位于雷德蒙德的华盛顿湖对面。谷歌云正从亚马逊搬到街对面的一个庞大的园区，这两个竞争对手并没有一个非常相邻的起点。这是因为对云工作者的竞争非常激烈，而两家公司现在正陷入同一浅薄的人才库。

亚马逊的十字准线主管是菲利普·莫耶(Philip Moyer)，他是宾夕法尼亚州的前AWS销售主管，过去的经验包括多个CEO职位和长期担任Microsoft经理的经历。据他的LinkedIn称，Moyer曾是软件即服务公司Edgar Online和Cassiopae的首席执行官。2017年，亚马逊聘请Moyer担任AWS的销售主管，专注于金融服务行业。投诉称，到2019年辞职时，他已经有13条直接报告，管理了100名员工。

当Moyer在Amazon接受工作时，他签署了一项非竞争协议，该合同中的一个员工同意在一段时间内不为竞争对手工作，以避免共享机密商业秘密。

投诉说：“ Moyer在Google云中的作用必然涉及有关Google当前或将来的云产品销售和改进的战略，因此将威胁披露亚马逊高度机密的信息，并违反了《不竞争协议》。”

非竞争者是科技行业的避雷针，批评人士声称，非竞争者扼杀创新并给大公司带来不公平的优势。非竞争怀疑论者在今年早些时候提出了担忧，当时华盛顿州颁布了一项法律，该法律为执行非竞争协议设定了最低工资标准。尽管该法律尚未生效，但非竞争者仍然难以执行。

但是就Moyer而言，亚马逊将尝试。

亚马逊正在寻求一项禁制令，以防止Moyer从5月22日在AWS上任的最后一天起18个月内无法在Google Cloud上任职。Amazon还要求法院禁止Moyer在此期间向现有或潜在的AWS云客户出售产品。

“在没有开发与亚马逊云竞争的方法的情况下，Moyer无法成功销售Google云，”亚马逊在投诉中表示。

根据投诉，Moyer在Google接受的职位涉及向医疗保健行业出售云服务。亚马逊声称，由于医疗保健和金融服务(Moyer专注于AWS)都是高度管制的行业，因此向他们出售产品将需要相同的策略。

“由于高水平的监管，金融服务和医疗保健行业的公司在云采用方面有许多阻碍因素，并且对隐私，安全性以及对客户需求做出快速反应以确保弹性和稳定性的能力具有相同的需求，从而使客户符合处理客户机密信息的所有法规要求。”投诉说。

亚马逊表示，如果法院不禁止穆耶参加演出，它将遭受“经济损失，其数额可在审判中证明”。

谷歌拒绝对此诉讼发表评论，亚马逊尚未在发布之时回应GeekWire的要求。

这不是亚马逊第一次因为涉嫌违反无竞争协议而起诉一名前雇员。亚马逊于2017年起诉前AWS副总裁Gene Farrell，原因是他与工作协作软件制造商Smartsheet一起工作。该案使初创企业感到愤怒。批评人士称，亚马逊欺凌一家没有与其直接竞争的小型公司。在法官暂时禁止Farrell担任Smartsheet职务后，亚马逊和Farrell最终解决了诉讼。

就Moyer而言，亚马逊担心商业秘密最终落入直接竞争对手手中。根据2018年CB Insights报告使用来自Synergy Research Group的数据，AWS仍然主导着云服务，占领了33%的市场。Microsoft Azure拥有13%的市场份额，其次是6%的Google Cloud Platform。但是CB Insights研究人员说，AWS竞争对手“正在通过发挥自己的优势来增加市场份额”。他们预计，到2022年，云计算行业将达到5130亿美元。

今年早些时候，华盛顿州颁布了立法，使执行非竞争协议更加困难。法律要求雇员在不参加竞争的情况下每年必须赚取超过100,000美元，并且协议不得超过18个月。亚马逊游说降低工资门槛。

该法律要到2020年之后才会生效，但是即使现在已经实施，该Moyer案也可能不会受到影响。Moyer几乎可以肯定达到了工资门槛，而Amazon要求的禁制期不超过18个月。

长期以来，人们一直认为非竞争性协议 在加利福尼亚州是不可执行的，而加利福尼亚州诞生了一些世界上最大的科技公司。但是，一些加利福尼亚公司以非偷猎协议的形式找到了解决方法。

前雇员和招聘人员告诉GeekWire，亚马逊针对非竞争协议的执行策略可能显得武断。据该案的法庭文件显示，AWS首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)在一次会议上告诉法雷尔(Farrell)，他是“逐案”地做出有关竞争协议的决定。但是亚马逊的历史表明，在云人才方面，该公司对竞争问题尤为敏感。

2014年，该 公司起诉了AWS前战略合作伙伴经理Zoltan Szabadi，他在Google Cloud Platform任职。2012年，它还起诉了亚马逊前网络服务副总裁Daniel Powers，他加入了Google，成为搜索巨头的云平台销售总监。该案已移交给西雅图的联邦法院，法官 拒绝执行亚马逊不竞争协议中最详尽的规定。

就Moyer而言，亚马逊表示他对2020年底之前AWS的竞争策略有深入的了解。

投诉说：“总之，Moyer知道并参与制定了到2020年底AWS云的路线图和竞争策略，并且他在将这一愿景推销给亚马逊最重要的潜在客户和客户方面发挥了重要作用。” 。“亚马逊的机密信息和商业机密是对金钱和资源进行大量且长期投资的结果，亚马逊采取了广泛的措施对其进行保密。”