底特律基于Arterra地产宣布帽现金计划，让代理商收到他们的整个佣金上限回来。Arterra Realty 的年度佣金上限为20,000 美元。一旦达到上限，代理商将在其周年期间的剩余时间内自动赚取 100% 的佣金。该上限经过战略性计算，旨在为 Arterra Advisors 提供大多数经纪商不包括的表现最佳的计划。

这些计划包括潜在客户生成、个性化支持和指导机会、收益分享、内部营销服务、以产品为中心的培训等。除了免费的挂牌标志和办公室使用权外，Arterra每年还可以为代理商节省超过4,500 美元的专业摄影费用。

“我们想把更多的钱交给我们的代理人，我们的现金上限计划就是这样做的。”–Vito Terracciano，首席执行官兼创始人

在满足 Cap Cash 计划的要求后，代理商有资格以每月付款的形式收回他们为佣金上限贡献的20,000 美元。

“我不仅有机会获得 100% 的收入，而且我可以用现金退还我的上限。除了许多其他好处之外，我立即在 Arterra 赚了数万美元，而不必等待收获达到上限的好处。我喜欢我可以拿回现金并投资于我选择的股票，而不是等待三年才能看到为我选择的股票的好处。”– Haig，Industry All Star 和 Arterra 房地产顾问

其他 Arterra 薪酬计划包括按每笔交易支付的收入分享、分享 10% 年度公司利润的创始人池计划、1,000 美元的招聘奖金、提供高达 90/10 拆分的佣金忠诚度等等。

薪酬和文化可以共存。如果您希望通过关心的文化在您的职业生涯中赚更多的钱，Arterra 可能是您的最佳选择。