旧金山--陷入困境的优步首席执行官特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)周一表示，打车巨人不应下台，而优步创始人阿丽安娜·赫芬顿(Arianna Huffington)是优步的董事会成员。

"你不能因为他们最糟糕的时刻来判断人们，（Kalanick）正在改变，他在进化，"告诉CNN，他补充说，"我们将不会是我们没有准备的地方，"提到了公司如何利用出租车协会和城市立法者推动其颠覆性技术。

赫芬顿还参与了对前工程师苏珊·福勒(SusanFowler)指控优步的环境对女性有害的调查。

赫芬顿说，美国前司法部长和优步顾问埃里克·霍尔德(EricHolder)正在领导这项调查，调查将于4月底结束。

优步目前的问题很多。

除了内部调查之外，优步还在与谷歌拥有的Waymo的诉讼竞争，声称盗窃了专有的自驾驶汽车传感器技术。耗资68亿美元的科技初创企业也承认创建了灰球，通过接管Uber的应用和创建一个幽灵来欺骗市政监管机构。优步表示将停止这种做法。

尽管如此，高层叛逃者继续袭击公司，最近一次是总裁杰夫·琼斯。这位前Target营销主管说，他是因为领导问题而离开的，而Uber则说，这是因为他没有被考虑担任新的首席运营官职位。

“每个人都喜欢杰夫，”赫芬顿说，“但是特拉维斯正在为下一章寻找合作伙伴。”

Huffington对Kalanick的热情洋溢的10分钟采访是一位已经开始实施变革的责难的领导人，其中包括允许公司保持"聪明的混蛋。"的"新系统"。

这家在线媒体巨头2011年向AOL出售的惠芬顿邮报(HuffingtonPost)在2011年向AOL出售了3.315亿美元，他说，快速扩展公司的文化问题部分来自于"61%的经理是一流的经理。"的事实。

前雇员福勒(Fowler)的指控之一是，她的男老板在她上班的第一天就做了一次性行为。当她向人力资源人员报告他的轻率时，她被告知什么也做不了，因为她的老板是个有价值的雇员。

更重要的是，她被告知，把这个问题带到光明会导致负面的审查。

当她对建议妇女在优步工作时感到很高兴时，Huffington抢回了："现在就好了。"

优步“有一些坏苹果，这不是系统性问题，”她说。

赫芬顿结束了采访，对领导人如何需要休息，以最好地发挥他们的优势，并以特朗普总统的具体目标为目标。

"我觉得白宫需要这方面的帮助，"说."如果总统在半夜停下来，睡得更多，我们可能会更好的。"

关注“今日美国”科技记者马尔科·德拉·卡瓦在Twitter上的讲话。