怀俄明技术学院，一个拉勒米，怀俄明州为基础的柴油和汽车相关的培训学校，为那些寻求柴油，汽车和碰撞修补漆事业，根据新的所有权团队，正在工作致力于推动学校朝着积极的方向发展——过去三年已经证明了这一承诺。

现在由前校长、教师和校友Jim Mathis领导的 WyoTech看到了振兴学校及其对学生和经济产生积极影响的机会。2018年7 月，马蒂斯牵头收购 WyoTech 时，学校有 12 名学生。现在，WyoTech 拥有来自所有 50 个州的近 500 名学生，预计到 2023 年将超过 1,000 名。

马西斯毕业于 WyoTech 的柴油项目，他试图重振这所为他提供出色教育和培训的学校。在怀俄明州于 2018 年初与他接洽后，马西斯提交了一份收购怀俄泰科技业务的提案，希望恢复学校为及其他地区提供训练有素的技术人员的传统。

Mathis 于2018年7 月接任首席执行官一职，在他坚信 WyoTech 为学生在他们理想的行业中的职业生涯做好充分准备的信念的推动下，他和他的团队将他们的热情倾注于为 WyoTech 及其学生提供有效、全面的培训。

随着入学率的上升，最重要的是，毕业率更高，这家起源于小镇的家族企业现在重回正轨。

“是的，WyoTech 经历了与不同所有者的共同挑战。展望未来，我们的愿景很简单。我们努力成为最好的培训，并提供最好的学生体验和最好的结果。我们了解学校的历史。我们也知道 WyoTech 品牌背后的积极力量，”马西斯说。

WyoTech 的课程超越了机械技能。除了柴油、汽车和碰撞修补程序外，它还强调软技能，如面试技巧和个人外表，并非常重视出勤率。学生必须遵守有关面部穿孔、发型和制服的着装要求。WyoTech 制定了这些标准，以帮助学生为劳动力中的员工所期望的专业精神和软技能做好准备。

马西斯说，这些技能，加上作为标准工作日的上学日，增强了 WyoTech 学生对全国招聘人员的吸引力。这使毕业生有机会在知名公司获得职位。近 70 家国家认可的公司每年数次访问校园，招聘学校的最新毕业生。

“我们的理念植根于我们希望让学生在短短九个月内为开启职业生涯做好充分准备的愿望，”马西斯说。“仅靠技术教育并不能带来这些结果。专注于专业发展和个人行为的技能对于我们学生的成功至关重要，这就是为什么我们除了核心教育和培训之外，还关注工作的这些方面。在最后，我们这样做是为了帮助我们的学生快速开始他们的职业生涯并获得他们可能无法获得的职位。这就是 WyoTech 的不同之处。”